Профсоюзный комитет информирует!

развернуть
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
В связи со вступлением в силу с 1 июля 2021 г. норм Указа Президента Республики Беларусь от 22 декабря 2020 г. № 482, в соответствии с которым изменяется порядок направления средств на премирование работников бюджетных организаций, Министерством труда и социальной защиты подготовлен и размещен на сайте соответствующий пресс-релиз (прилагается).

С 1 июля в структуре заработной платы бюджетников  увеличивается доля премирования

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 22 декабря 2020 г. № 482 с 1 июля текущего года меняются подходы по премированию работников бюджетных организаций.

А именно, объем ресурсов на премирование будет формироваться и направляться в размере 20 процентов от суммы окладов работников бюджетных организаций (ранее – 5 процентов).

Внимание! Принятое изменение не направлено на увеличение  зарплаты бюджетников.

Увеличение премии произойдет  исключительно в пределах выделенных на текущий год бюджетных ассигнований на оплату труда. То есть произойдет перераспределение между ее элементами за счет  корректировки  размеров  иных отдельных стимулирующих выплат.

Важно! Перераспределение средств между стимулирующими выплатами  при  одинаковой продолжительности рабочего времени и напряженности не приведет к снижению  уровня оплаты труда работников, установленного до 1 июля 2021 г.

Важным новшеством является также то, что  на премирование будут направляться и неиспользованные средства, предусмотренные    на оплату труда.

Данные меры  позволят увеличить  долю премирования в объеме стимулирующих выплат работников бюджетных организаций и тем самым  мотивировать работника на добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.

При этом, как и до 1 июля 2021 г., Указ  регулирует  только размер средств, направляемых на премирование работников организации (20 процентов от суммы окладов работников). Конкретный размер премии работника определяется согласно положению, утверждаемому руководителем бюджетной организации.

Напомним! Данным Указом предусмотрена еще одна норма. Это увеличение с 1 января 2022 года размера единовременной выплаты на оздоровлениекоторая, как правило, выплачивается к отпуску, с 0,5 до одного оклада работника.

свернуть

Коллективный договор ГУО "Средняя школа №1 д.Копище"

развернуть

Изменения приложений коллективного договора

развернуть

Профсоюзная жизнь

развернуть

ЭКСКУРСИЯ ПО МАРШРУТУ: ЛОГОЙСК  - "ГАЕНСКИЕ ИСТОКИ"

 

     ППО ГУО "Средняя школа №1 д.Копище" совместно с туристско-экскурсионным предприятием «Беларустурист» 9 октября 2021 г. организовала   экскурсию для коллектива ГУО "Средняя школа №1 д.Копище" по маршруту:  Логойск - агроусадьба "Гаенские истоки" . Экскурсия была организована в рамках празднования Дня учителя.

     Экс­кур­совод Наталья познакомила нас  с культурно-историческим на­сле­ди­ем ЛОГОЙСКА — быв­шей ре­зи­ден­ции гра­фов Тыш­ке­ви­чей — с остат­ка­ми уса­деб­ных стро­е­ний, пар­ком и цер­ко­вью. Свято-Николаевская цер­ковь при­об­ре­ла со­вре­мен­ный вид в 80-х го­дах 20-го сто­ле­тия, ко­гда уме­лые ма­сте­ра осу­ще­стви­ли рос­пись хра­ма. У под­но­жия хра­ма стру­ит­ся чу­до­дей­ствен­ный ис­точ­ник и со­ору­же­на ку­пель, в которой можно искупаться. Ос­нов­ной же мест­ной до­сто­при­ме­ча­тель­но­стью яв­ля­ет­ся ста­ро­дав­няя ико­на Бо­жьей матери "Зна­ме­ние" Ло­гой­ская, ко­то­рой, ес­ли ве­рить пись­мен­ным сви­де­тель­ствам, око­ло 700 лет.

      Дальше наш путь продолжился в де­рев­ню Гай­на, где на­хо­дит­ся УСАДЬБА "ГАЕНСКИЕ ИСТОКИ" — ме­сто, где мож­но по­зна­ко­мить­ся с уди­ви­тель­ным ми­ром пчёл. С гостеприимным хозяином и потомственным пчеловодом Сергеем мы смогли за­гля­нуть в улья, уви­деть труд пче­ли­ной се­мьи, узнать об обя­зан­но­стях мат­ки, ра­бо­чих пчёл, трут­ней, о нра­вах и по­вад­ках кры­ла­тых тру­же­ниц, по­зна­ко­мить­ся с ис­то­ри­ей воз­ник­но­ве­ния и раз­ви­тия пче­ло­вод­ства в Бе­ла­ру­си. Также мы  посмотрели  эт­но­гра­фи­че­ский му­зей "Міну­лае бе­ла­рус­кай вёскі", рас­по­ло­жен­но­го в по­ме­ще­нии, ко­то­рое са­мо по се­бе мо­жет счи­тать­ся му­зей­ным экс­по­на­том. В усадь­бе мы  по­зна­ко­мились с на­сто­я­щи­ми вол­ка­ми — лес­ны­ми хищ­ни­ка­ми до­маш­не­го вос­пи­та­ния и енотами. Волки взгля­нули на нас гла­за­ми и ди­кой при­ро­ды, и оби­та­те­лей че­ло­ве­че­ско­го жи­лья. После по­се­ще­ния всех объ­ек­тов усадь­бы нас  ждало домашнее УГОЩЕНИЕ от хозяйки усадьбы Натальи Михайловны — ду­ши­стый аро­мат­ный тра­вя­ной чай со све­жим мёдом и бли­на­ми.

     Экскурсия была интересной и познавательной. Всем очень понравилось   доброжелательное отношение хозяев усадьбы,  любовь к своему делу и к своей земле!

 

свернуть

Профсоюзный комитет поздравляет!

развернуть

 

 

 

 

свернуть

Оздоровление работников. Санатории.

развернуть

Санаторно-курортное унитарное предприятие «Белпрофсоюзкурорт», принадлежащее Федерации профсоюзов Беларуси, было создано более полувека назад в 1962 году. Основными целями предприятия являются: санаторно-курортная, лечебно-профилактическая и оздоровительная деятельность. Санатории расположены во всех областях Беларуси. 

 

http://kurort.by/

 

Заявление на оздоровление, скачать/посмотреть

свернуть

Что такое Профсоюз?

развернуть

БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ – это отраслевой профсоюз работников системы образования и науки Республики Беларусь.

Белорусский профессиональный союз работников образования и науки является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан, работающих в организациях образования и науки, органах управления образованием, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего-специального, высшего образования, признающих Устав, для защиты их трудовых, социально-экономических прав и законных интересов. 

Главная цель Профсоюза – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Осуществляет свою деятельность в соответствии с:

  • Конституцией Республики Беларусь;
  • Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах»;
  • Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки, решениями и постановлениями Минского городского комитета профсоюза работников образования и науки, Положением Московского райкома профсоюза;
  • другими актами законодательства Республики Беларусь.

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Членом Профсоюза работников образования и науки может быть любой работающий в организации образования и науки, учащийся, студент, магистрант, аспирант, докторант учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования (независимо от формы собственности), признающий настоящий Устав, выполняющий решения профсоюзной организации и регулярно уплачивающий членские взносы.

3.2. Профсоюзное членство сохраняется за пенсионерами, ранее работавшими в организациях образования и науки, а также за лицами, временно прекратившими трудовую или учебную деятельность на предусмотренных законодательством основаниях, за лицами, уволенными в связи с ликвидацией организаций или сокращением численности или штата работников и получившими статус безработного до их трудоустройства на новое место работы (но не более одного года).

3.7. Член Профсоюза работников образования и науки имеет право:

3.7.1. На защиту Профсоюзом работников образования и науки его трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

3.7.2. Обращаться в выборные органы Профсоюза работников образования и науки за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

3.7.3. Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

3.7.4. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных органов Профсоюза работников образования и науки;

3.7.5. Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза работников образования и науки при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

3.7.6. Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза работников образования и науки;

3.7.7. Пользоваться фондом социальной помощи Профсоюза работников образования и науки, при необходимости получать материальную помощь из профсоюзных средств;

3.8. Член Профсоюза работников образования и науки обязан:

3.8.1. Соблюдать настоящий Устав и участвовать в работе первичной организации Профсоюза работников образования и науки, выполнять решения и поручения профсоюзных органов и профсоюзных организаций;

3.8.2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;

3.8.3. Соблюдать условия коллективного договора (соглашения) и правил внутреннего трудового распорядка соответствующей организации образования;

3.8.4. Заботиться об авторитете Профсоюза работников образования и науки, не допускать действий, наносящих ему ущерб;

3.8.5. Проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза работников образования и науки, профсоюзным организациям, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов трудящихся.

 Выписка из Устава Белорусского профессионального союза 

свернуть

ЧТО ДАЕТ ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ ЛЮДЯМ ТРУДА?

развернуть

 

ЕСЛИ ВЫ:

ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА

НЕ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА

     Профсоюзы отстаивают Ваши трудовые и социально-экономические права и законные интересы перед органами государственной власти и управления, нанимателями, в судах и других организациях.

     Сможете ли Вы самостоятельно решить Ваши проблемы с руководителем организации, напрямую с министром или другим должностным лицом органов государственной власти или управления?

     Имеете право получить от профсоюзных работников бесплатную юридическую консультацию и иную правовую помощь (написание заявлений, жалоб и т д.).

     Такого права не имеете и вынуждены  будете обращаться за юридической помощью (платной) в соответствующую организацию, оказывающую такие услуги.

     При возникновении трудового спора с нанимателем представитель профсоюза, по Вашей просьбе, представляет Ваши интересы в суде.

     Такого права не имеете и  за представительство в суде оплачиваете услуги адвоката, которые стоят очень дорого.

     При возникновении тяжелых жизненных обстоятельств профсоюз окажет Вам материальную помощь из средств профсоюзного бюджета.

     Не имеете права получить такую поддержку профсоюза.

     Профсоюз осуществляет общественный контроль за соблюдением  в отношении Вас  законодательства о труде. Штатные правовые и технические инспекторы труда профсоюзов вправе выдавать нанимателям обязательные для исполнения представления об устранении выявленных нарушений законодательства о труде.

     Профсоюз не обязан защищать Ваши нарушенные права.

     В случае получения Вами производственной травмы в расследовании несчастного случая обязательно примет участие представитель профсоюза и объективность принятого решения гарантирована.

      В расследовании несчастного случая не примет участие представитель профсоюза и выводы о причинах несчастного случая могут быть для Вас весьма неблагоприятны, что лишит Вас страховых и других выплат.   

     От Вашего имени профсоюзные органы заключают соглашения с органами государственного управления и объединениями нанимателей, коллективные договоры с нанимателями. Коллективный договор содержит нормы, улучшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, и является обязательным для исполнения нанимателем и работниками.

     В организации, где не создана первичная профсоюзная организация, коллективный договор не заключается.

     Имеете право на защиту профсоюзом Ваших интересов по другим вопросам, т.к. только в Трудовом кодексе содержится более 100 статей предоставляющих профсоюзам возможность участвовать в регулировании трудовых отношений посредством согласования тех или иных локальных нормативных правовых актов, участия в их подготовке, включения норм в коллективный договор. 

     Не имеете такого права и будете самостоятельно решать свои проблемы.

     Имеете право на 25% скидку от стоимости санаторно-курортной путевки в профсоюзные санатории для себя и несовершеннолетних детей и такую  же скидку для себя за проживание в профсоюзных гостиницах.     

     Не имеете такой скидки.

     Имеете право на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, находящимися в ведении профсоюзов, а также культурно-спортивным инвентарем.

     Не во всех случаях имеете такое право.

     Участвуете в отстаивании трудовых и социально-экономических прав работников, реализации различных государственных программ (демографической безопасности, по преодолению пьянства и алкоголизма и др.), создании и поддержании в надлежащем состоянии  профсоюзной собственности.

     В республике функционируют 13 профсоюзных санаториев, 8 гостиниц, 8 туристско-оздоровительных комплексов, 7 спортивных клубов, 112 детско-юношеских спортивных школ, в которых бесплатно занимаются 44 тысячи детей по 48 видам спорта. В системе ФПБ работают 88 клубных учреждений, 994 клубные формирования, в которых действует более 600 любительских коллективов художественного творчества.

     Отказываетесь от поддержки профсоюзного движения.

     Не участвуете в реализации государственных программ.

     Пользуетесь благами, созданными для Вас членами профсоюза.

 

 

    Профсоюзы – единственная общественная организация, целью деятельности которой  является защита трудовых и социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

    Профсоюз – это глубоко народная организация, весь путь которой – это путь добрых дел.

  Профсоюзы появились как одно из главных достижений культуры и цивилизации, как один из важнейших механизмов в развитии общества.

   Без профсоюзов не может быть построена процветающая экономика, без них не может протекать нормально и нравственная жизнь страны.

  Многие считают, что профсоюзы это пережиток социализма, который должен уйти. Эту мысль трудящимся прививали СМИ, финансируемые олигархами. Многим из этих олигархов дай волю, они бы и зарплату работникам не платили.

    Профсоюзы должны участвовать в формировании экономических механизмов, в законотворчестве, на котором базируются эти механизмы, в управлении экономикой. И это сейчас делается. Пусть не совсем так, как нам бы хотелось.

   Если мы сведем свои требования только к повышению заработной платы, то трудящихся все равно будут обкрадывать. Сегодня повысили зарплату – завтра ее инфляция съела.

   Трудящемуся мало радости от высокой зарплаты, если его дети – наркоманы. Поэтому важна не только экономика. Профсоюзы заботятся и о нравственной стороне жизни общества. Как проводят свободное время наши дети? В каком состоянии учреждения культуры? Как реализуется право трудящихся на лечение и отдых? Эти вопросы профсоюзы тоже должны ставить и они их ставят.

      Можно с уверенностью сказать – что хорошо для профсоюзов, то хорошо для страны. Профсоюзы больше делают для стабильности и развития страны, чем любые другие организации и они будут жить столько, сколько в сердцах людей будет существовать идея честности, порядочности и справедливости.

      Мы ждем вас в своих рядах, надеемся, что вы внесете что-то новое в работу профсоюзов и своей активной работой  в профсоюзе будете повышать его авторитет и значимость.

 

Вступайте в Профсоюз!

свернуть

Приоритетные направления работы

развернуть

Приоритетные направления работы профсоюзного комитета 

государственного учреждения образования «Средняя школа №1 д.Копище»:

  • защита трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза на основе принципов социального партнерства, взаимодеятельности и сотрудничества с администрацией учреждения образования;
  • организационное укрепление первичной профсоюзной организации, развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества членов профсоюза;
  • осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм охраны труда, улучшение условий труда;
  • осуществление контроля за своевременной выплатой заработной платы, выделением в полном объеме средств на премирование, надбавки, материальную помощь, соблюдение гласности при их распределении;
  • активизация спортивно-массовой работы среди работающих и формирование здорового образа жизни;
  • участие в работе по оздоровлению членов профсоюза и их детей;
  • совершенствование содержания и стиля профсоюзной работы с учётом складывающейся социально-экономической ситуации;
  • совершенствование информационно-аналитической работы;
  • координация работы профсоюзного комитета с молодыми специалистами, прибывшими на работу по распределению в учреждение образования;
  • поздравления членов профсоюза с днем рождения и значимыми праздниками.
свернуть

Состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии

развернуть

Состав профсоюзного комитета ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Состав ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»


п/п

Ф. И. О.

Место работы

Должность в профкоме

1.

Ванецкая Ольга Ивановна

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Член профкома

2.

Степаненко Татьяна Сергеевна

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Член профкома

3.

Лавренова Татьяна Владимировна

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Член профкома

4.

Мазуркевич Юлия Сергеевна

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Член профкома

5.

Мышалов Андрей Юрьевич

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Член профкома

6.

Уманец Татьяна Александровна

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Председатель профкома

7.

Ярошевич Татьяна Викторовна

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Член профкома

Состав ревизионной комиссии первичной профсоюзно йорганизации

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

п/п

Ф. И. О.

Место работы

Должность в профкоме

1.

Бабак Нели Леонидовна

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Член комиссии

2.

Голубева Татьяна Владимировна

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Член комиссии

3.

Ельницкая Оксана Михайловна

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Член комиссии

4.

Сапач Валентина Григорьевна

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Член комиссии

5.

Хромец Наталья Николаевна

ГУО «Средняя школа №1 д.Копище»

Председатель комиссии

свернуть

Контакты ЦК, районного, областного комитетов

развернуть

Аппарат райкома

развернуть

Председатель Минской районной организации 

Белорусского профсоюза работников образования и науки

ВОРОБЕЙ Жанна Александровна

КАБИНЕТ: 317

ВРЕМЯ РАБОТЫ: 830 - 1330, 1400 - 1700

ДНИ ПРИЁМА: понедельник, среда

Тел. рабочий/ факс: +375 17 392 63 64

Тел. мобильный: +3750447208532  (VEL)

 

Главный бухгалтер Минской районной организации

Белорусского профсоюза работников образования и науки

БАРАНОВА Валентина Анатольевна

 КАБИНЕТ: 452

Тел.рабочий/факс: +375 17 378 10 76

Тел. мобильный: +375 29 155 29 99 (VEL)

 

Главный специалист по организационной работе

Минской районной организации

        Белорусского профсоюза работников  

                                          образования и науки                                                          КУЛЕШ Валентина Петровна                 

    КАБИНЕТ: 452

    Тел.рабочий/факс: +375 17 378 10 76

     Тел. мобильный: +375293136893 (VEL)

 

свернуть